在美国没有合格跨国公司的中国企业，可以通过建立美国子公司，合资公司，或者分支机构的方式，为高级经理或者行政主管申请L1A.

基本法律要求如下：

有合格的中国母公司或者中国合资公司；
投资建立美国子公司，合资公司，或者联袂公司；
有可行性具体美国公司发展计划；
有商业性办公地点；
被派遣的L1A受益人必须在递交申请之前的36个月中，在中国母公司连续工作12个月或者以上，并且有高级经理或者行政主管的经验。

新建公司L1A批准时间为一年。

一年期满可以申请延期3年，移民局对于延期批准要求主要包括美国公司业绩良好，有营业记录，业务发展计划，并且有更加完善的公司构架和充足的雇员， 有可以满足经营需要的商业性办公地点，包括办公室，仓库，等。
中国母公司经营状况良好，并保持和美国子公司的所有权关系

L1A一般可以延期两次，最长期限为7年。

对于新建公司，移民局对于美国新建公司的商业性经营地点非常重视，通常质疑 “分租”（Sublease) 。

对于L1A受益人，移民局需要看到非常具体的工作职责和权限，来判定受益人是否符合“高级经理”或者“行政高管”的职责要求。

L1 延期：

新建美国子公司的 L1A 签证时间仅有1年。 一年期满前90天之内，可以向美国移民局提交延期申请。移民局要求以下证据批准延期

美国子公司证明正常的业务经营和发展，有足够的雇员和适当的公司构架支持高级经理和行政主管的职位，有良好的经济收入并按期报税，有满足公司业务需要的商业办公地址，有合理的公司业务发展计划，有董事会决议长期发展和继续聘用持有L1A身份的公司高级经理和行政主管的业务要求，以及符合移民法条件的L1A工作职责。

中国母公司： 证明正常的业务经营发展，公司董事会决议需要美国子公司继续在美国发展，并继续聘请L1A受益人在美国高级经理或者行政主管职位上工作。

L1持有人配偶及21岁以下未婚子女：

可以申请L2签证。

L2持有人可以根据现行移民法规申请工卡在美国合法工作。