媒体与移民局之争：留学生如何运用中国资源获美国身份和工作
11月3日，美国移民律师协会发布一条新闻，美国最大媒体之一，ABC News，
报道，本星期为一位以色列留美学生争取到工作身份。
该学生是斯坦福商学院毕业生，融资1百65万美金在美国开办了一个网上预订游轮旅游的公司，并在第一年就聘用了9位美国雇员。据报道，他的工作签证申请被移民局否决。
迫不得已，退居加拿大，并通过电脑Skype网络遥控管理公司。 ABC News 于11月1日报导了此案。
移民局立即行动， 在第二天批准了H1B申请。
这篇短文提出了一系列关于留学生在美国创业，办理合法工作身份移民法方面的技术问题。
ABC News中报道的是通过自己创立公司，并通过该公司申请H1B。 这种规划需要解决的主要技术问题包括如下。
１. 证明雇主和雇员关系：雇主对Ｈ１Ｂ外国受益人有控制权
移民局在审理Ｈ１Ｂ申请时，要确认是否雇主有权聘用，发薪，解聘，管理和控制Ｈ１Ｂ外国雇员的权利。所谓控制，包括Ｈ１Ｂ雇员在哪里及如何为雇主工作。
ABC
News中报道的案例很可能是因为没有满足此项要求而被否决。因为如果一个外国受益人自己成立一个个体公司，他将对公司有控制权，而不是公司对他有控制权。如果他自己作为主要股东，成立一个有限责任公司，移民局会根据州公司法的规定确定他仍然对公司有控制权。
如何解决这个问题？ 通过公司构架。
正确的公司构架可以解决这个问题。 如果ABC
News报道的案例换为由投资人成立公司，或者由一个外国公司在美国成立分公司，由投资人或者外国母公司作为股东，成立正式的董事会管理该公司，这样，就可以证明作为雇主的公司对外国受益人有控制权，从而建立符合移民局要求的雇主与雇员关系，因为Ｈ１Ｂ雇员在该公司中没有法定意义上对公司的控制权。
目前，中国大陆经济腾飞，许多中国大陆的公司和个人都有能力在美国成立公司，并成为公司股东。许多留学生自己的家庭，父母，兄弟姐妹，亲友，等，就具备在美国成立公司的条件。如果希望自己创业的留美学生能够巧妙运用这些资源，并通过有丰富经验的律师设计公司构架，就可以满足移民局对雇主和雇员问题的法律要求。
我们律师事务对移民法和涉及公司构架有丰富的经验，并提供全方位律师服务。我们曾经为客户成功设计公司构架，并解决客户移民身份问题。
２. 外国雇员必须在合格的专业岗位工作
移民法认为，不是所有的工作职位都可以申请Ｈ１Ｂ的。 只有美国雇主提供必须至少有学士学位才能充任的职位时，才可以为合格充任该职位外国雇员申请Ｈ１Ｂ．而且移民局有个观念，认为经营管理公司并不一定需要学士学位，所以外国雇员如果职位是经理或者管理人员，Ｈ１Ｂ申请多会受挫。 另外，在很小的公司中任专业会计师，或者市场研究人员，这类Ｈ１Ｂ申请也是移民局重点审查的案例。
因此，在外国留学生合理构架公司结构之后，第二个重要问题是设计该公司的业务范围和专业职位。 而且，该专业职位所需要的学位和工作经验必须是Ｈ１Ｂ外国受益人具备的，否则就把自己挡在门外。
可见，ABC News报道的案例中外国受益人的在美国所学专业是申请Ｈ１Ｂ的难点。
但是外国受益人不一定要用在美国所学的专业学位申请Ｈ１Ｂ．比如，有些留学生在来美国读书之前获得其他专业领域的学士学位，如果和所建立的美国公司提供的职位专业领域相符，在学士学位Ｈ１Ｂ名额具备的情况下，可以用学士学位申请Ｈ１Ｂ．比如，一位大学学生物的留学生，在美国读了经济管理硕士学位，他可以在一个生物研发公司担任生物方面的研发工作。
留学生在整合中国大陆资源计划自己创业时，需要和有经验的律师一起研究选定公司发展的专业范围，已达到自己可以成为该公司合格的Ｈ１Ｂ雇员的目的，为理想，创业和公司发展服务。
３.
Ｈ１Ｂ申请人， 即美国雇主，和受益人，即外国雇员，必须符合其他有关Ｈ１Ｂ的法律要求，包括，按照“现行工资”标准发放外国雇员工资，公司必须证明有经济实力发放工资，公司必须证明有公司正常业务，等等。
留学生有很广阔的空间合理整合中国的资源为自己在美国创业，创造就业机会，并在此进程中获得美国的合法工作身份和绿卡。
我们将在以后的文章中探讨其他可能性。
目前，由于美国失业率持续不下，可以为美国创造就业机会的外国人，包括留学生，将为美国社会所欢迎。
根据我们的经验，这将成为一个新的潮流。赴美留学生不在局限于读书，拿学位，被雇佣的单一路线。在中国经济腾飞的大背景下，必将有一批有经济头脑，专业知识的青年俊才，可以成功整合中国资源，为自己在美国创业开辟一片新天地。
我们律师事务所及协作律师在公司法，国际和美国知识产权法，商法，高科技转让法，移民法等方面有长期成功经验，为客户提供全方位的专业服务。
我们律师事务所对EB1A,EB1B,EB2NIW,EB5申请具有18年经验。
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以上为撰稿人对美国移民法的个人理解和解释，不是对个案的法律咨询，也不可以作为
法律依据。
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